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企業(yè)簡(jiǎn)介

COMPANY

中山城市建設集團有限公司

“鴻鵠計劃”2024年專(zhuān)項人才引進(jìn)公告

 

偉人故里,錦繡中山。中山市位于廣東省中南部,與廣州市、佛山市、江門(mén)市和珠海市接壤,隔珠江口伶仃洋與深圳市和香港特別行政區相望。中山文化底蘊深厚、優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展,是廣東省珠江口東西兩岸融合發(fā)展改革創(chuàng )新實(shí)驗區、國家歷史文化名城、國家自主創(chuàng )新型制造業(yè)城市、全國文明城市,榮獲全球人居領(lǐng)域最高獎項聯(lián)合國“人居獎”和“國家森林城市”“國家環(huán)保模范城市”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

為系統深化國有企業(yè)改革,加快推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,努力把市屬?lài)衅髽I(yè)打造成為中山城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)的重要保障,中山城市建設集團有限公司以下稱(chēng)“城建集團”或“集團”下屬全資子公司中山市軌道交通有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“軌道公司”)擬面向社會(huì )公開(kāi)選聘一批優(yōu)秀人才。相關(guān)事項公告如下:

一、集團簡(jiǎn)介

中山城市建設集團有限公司(以下稱(chēng)“城建集團”或“集團”)于2022年4月由原中山城市建設集團有限公司與原中山市交通發(fā)展集團有限公司合并成立。整合后,集團在崗員工5千余人,下屬企業(yè)81家。重組整合以來(lái),城建集團圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”的戰略使命,緊扣“城市建設投資管理服務(wù)運營(yíng)商”核心定位,堅持以集團“333”戰略為牽引,聚焦城市綜合開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區投資建設運營(yíng)、基礎設施建設三大主業(yè),將集團發(fā)展融入全市發(fā)展大局,推進(jìn)資源整合與優(yōu)勢互補,在應對挑戰、攻堅克難中不斷探索新路徑、激發(fā)新動(dòng)能、創(chuàng )造新勢能。

二、軌道公司簡(jiǎn)介

中山市軌道交通有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“軌道公司”)是經(jīng)中山市人民政府批準、受中山市國資委監管、隸屬于中山城市建設集團有限公司的一家國有全資企業(yè),于2016年8月注冊成立,注冊資本35000萬(wàn)元。根據市委、市政府和上級主管部門(mén)的授權,市軌道公司重點(diǎn)負責城市軌道交通項目(含城市軌道交通及途經(jīng)我市的國家鐵路、省屬鐵路、城際軌道)的投資、建設、運營(yíng)和資源開(kāi)發(fā)管理等工作,并對涉及的國有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,負保值增值責任。以“做強、做優(yōu)、做大”為總體目標,積極參與途經(jīng)我市鐵路項目的前期研究工作,勇?lián)现谐请H建設主體重任,全力推進(jìn)南中城際TOD綜合開(kāi)發(fā)調規策規前置研究,致力于發(fā)展為具備良好自我造血功能、集“投融資、建設、運營(yíng)及資源綜合開(kāi)發(fā)”一體的效益型城市軌道交通項目綜合運營(yíng)商。目前已成功獲批作為深江鐵路中山段、南沙港鐵路客運化改造項目的出資主體;正式獲批南中城際項目實(shí)施及出資主體,全面參與南中城際項目前期、建設及運營(yíng)工作。

三、引進(jìn)崗位

引進(jìn)13人,總體情況如下:

序號

單位

部門(mén)

崗位

數量

1

軌道公司

總經(jīng)室

副總經(jīng)理

TOD方向)

1

2

軌道公司

資源開(kāi)發(fā)部

經(jīng)理

1

3

軌道公司

資源開(kāi)發(fā)部

副經(jīng)理

1

4

軌道公司

資源開(kāi)發(fā)部

策劃運營(yíng)崗

1

5

軌道公司

資源開(kāi)發(fā)部

規劃發(fā)展崗

1

6

軌道公司

資源開(kāi)發(fā)部

開(kāi)發(fā)報建崗

1

7

軌道公司

資源開(kāi)發(fā)部

投資管理崗

1

8

軌道公司

總工室

規劃設計崗

1

9

軌道公司

總工室

勘察設計崗

1

10

軌道公司

工程管理部

工程管理崗

3

11

軌道公司

安全質(zhì)量部

經(jīng)理

1

合計

13

詳見(jiàn)《中山城市建設集團有限公司2024鴻鵠計劃人才引進(jìn)情況表》。  

  、引進(jìn)條件

基礎條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養,品行端正,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅決執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策,實(shí)績(jì)突出;

2.遵紀守法,誠信廉潔;

3.具備正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件;

4.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)要求的任職資格,符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規規定的資格要求。

本次公開(kāi)招聘中年齡計算截止到招聘公告發(fā)布之日。

(二)任職條件

詳見(jiàn)《中山城市建設集團有限公司2024鴻鵠計劃人才引進(jìn)情況表》。

具有下列情形之一的,不得參加應聘

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留的;

2.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的;

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

6.曾在各級機關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節中存在違紀行為的;

7.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;

8.配偶已移居國(境)外,或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(境)外的;

9.未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;

10.本人正在接受審計機關(guān)審計的;

11.根據有關(guān)規定,聘用后即構成回避關(guān)系的;

12.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

、引進(jìn)流程

一)人員報名

本次報名采用郵箱接收方式(報名郵箱詳見(jiàn)中山城市建設集團有限公司2024鴻鵠計劃人才引進(jìn)情況表》),報名截止至招聘到合適人選之日止。

報考人員應聘材料通過(guò)郵件形式發(fā)送,以姓名+應聘單位+應聘崗位命名,發(fā)送至對應崗位的指定郵箱。不接受其他形式投遞。應聘材料包括但不限于以下內容:

1.《中山城市建設集團有限公司應聘申請表》和《中山城市建設集團有限公司應聘人員信息表》,中山城市建設集團有限公司應聘申請表》填寫(xiě)后請打印、簽名、掃描(電子文檔及掃描件均需發(fā)送,文件命名方式:報名表+姓名+應聘崗位);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規模、個(gè)人崗位職責、管理的團隊規模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jì)及經(jīng)濟績(jì)效、業(yè)內社會(huì )認可度等情況,文件命名方式:簡(jiǎn)歷+姓名+應聘崗位);

3.居民有效身份證件正反面掃描件;

4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。國內院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料,國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函;

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)掃描件;

6.其他證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整,對應內容準確命名。例:張三本科畢業(yè)證書(shū)。請將以上報名材料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名+應聘崗位)。

應聘人員資料不齊或不符合要求的,須在收到反饋意見(jiàn)后按時(shí)補充,逾期未提供的視為放棄報名。

資格審核

根據崗位設置的選聘條件對應聘人員資料進(jìn)行審核篩選,按各崗位簡(jiǎn)歷選聘情況確定并通過(guò)電話(huà)或郵件等方式通知進(jìn)入綜合考評環(huán)節人員。

綜合考評

筆試(如需)和面試等,具體事宜另行通知。

確定考察對象

根據面試結果,由城建集團或用人單位根據工作需要確定考察對象。

)背景調查

根據人才引進(jìn)條件和崗位職責要求,對入選人員開(kāi)展背景調查。體檢與背景調查同步開(kāi)展,有體檢不合格或放棄體檢者,視為考察不合格。

)確定擬錄用人選

根據背景調查情況,由城建集團或用人單位研究決定擬錄用人選,并在相關(guān)網(wǎng)站公示。

)確定錄用

公示無(wú)異議后發(fā)出《錄用通知書(shū)》。

)辦理入職手續

根據用人單位流程辦理入職手續、簽訂勞動(dòng)合同及開(kāi)展任前談話(huà)等工作。

六、福利待遇

(一)完善的人才培養體系

從人才的規劃、選拔、任用、培育、考核、激勵等方面分別有針對性的開(kāi)展人才管理體系建設,并構建匹配集團高質(zhì)量發(fā)展的多元化多層次鴻鵠計劃”,通過(guò)分層培訓挖掘和培養復合型高素質(zhì)人才。

培養對象

培訓機構

培養目標

第一層次人員

翱翔夢(mèng)工場(chǎng)

集團領(lǐng)導班子后備人才

行業(yè)領(lǐng)軍人才

高級職業(yè)經(jīng)理人

第二層次人員

志加油站

管理精英

業(yè)務(wù)專(zhuān)家

第三層次人員

起飛訓練營(yíng)

業(yè)務(wù)骨干

主管級管理人才

(二)多通道的職業(yè)發(fā)展路徑

集團針對員工設置管理與業(yè)務(wù)雙通道發(fā)展路徑。管理通道是指企業(yè)負有統籌、協(xié)調、指導、審閱團隊運營(yíng)責任的員工崗位集合;業(yè)務(wù)通道是專(zhuān)業(yè)性強和稀缺性崗位或其它從事與技術(shù)直接相關(guān)工作的員工崗位集合。員工可結合實(shí)際選擇不同的職業(yè)發(fā)展路徑。



(三)有競爭力的薪酬待遇

崗位工資、績(jì)效工資、專(zhuān)項激勵、中長(cháng)期激勵、五險等。突出業(yè)績(jì)導向。

(四)充滿(mǎn)人文關(guān)懷的企業(yè)文化

補充醫療保險、健康體檢,節日關(guān)懷、生日慰問(wèn)、工會(huì )福利,羽毛球、籃球、瑜伽、攝影等多項興趣活動(dòng)小組。

七、其他說(shuō)明

(一)本次人才引進(jìn)不向應聘人員收取任何費用。市外應聘人員到中山市參加綜合考評期間,可憑一周內有效交通票據或相關(guān)證明材料報銷(xiāo)符合相關(guān)標準的往返工作地和中山市的交通補助費用。

(二)資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。應聘人員應符合公布崗位的資格條件,報名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消有關(guān)資格,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

因考察對象出現放棄資格、體檢不合格、背景調查存在重大問(wèn)題或公示結果影響聘用等情況,經(jīng)城建集團或用人單位研究同意,可進(jìn)行等額遞補或重新啟動(dòng)人才引進(jìn)工作。

招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律,對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

)本公告由中山城市建設集團有限公司中山市軌道交通有限公司負責解釋。

八、招聘單位咨詢(xún)電話(huà) 

   公司名稱(chēng):中山市軌道交通有限公司;

       聯(lián)系電話(huà):0760-88362161;
       辦公地址:廣東省中山市中山六路88號德寶怡高商務(wù)區2棟8樓。   

圖片展示

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